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进修过国际注册会计师，从业经验有三年。”
杨小强点了点头，说道：“我相信你的话，公司在巨额负债的情况下，新产品还暂时没有面市，因此，财务的压力会很大。你有些什么想法吗？可以现在说一下。”
慕容嫣认真的想了想，这才说道：“既然是这样，公司新的方向就必然要开拓销售渠道，全力研发优秀产品，确保有市场竞争力！前期财务的预算，就应该在这些方面去计划，其它方面的开支，能省则省，另外，还必须要跟债主搞好关系，如果能够争取银行的支持，那就最好了。我们的新产品面市之后，必须要尽快的回笼资金，减轻财务风险，以便有第二轮的生产资金，其他方面，我还没有想到，不过，公司新股东既然愿意接下这么大的一个烂摊子，一定也是有足够好的产品，因此，财务的压力也只是暂时的，一旦新产品销售正常，公司应该能够很快摆脱目前的窘境。”
听了慕容嫣的叙述，杨小强点了点头，慕容嫣的见识还是不错的，她的方法，也是目前最为可行的。
再生手机虽然优秀，但不一定就能够迅速的占领市场，还需要大量的宣传手段，包装手段。
这些费用，肯定是不会低的。
仅仅依靠自己那几千万，够不够还另说。
杨小强说道：“老同学，那咱们就合作愉快了，年薪40万，试用期一个月，如果试用期不合格，将不会有工资，老同学，你没意见吧？”
慕容嫣这时候真的震惊了，“他，真的是老总啊，完了，我刚才还凶他来着，以后可怎么相处啊。”
“老同学，你考虑清楚没有？”
杨小强见慕容嫣不说话，便又催问了一句。
“哦。”
慕容嫣下意识的哦了一声，然后赶紧说道：“没问题，我什么时候可以来上班？”
杨小强笑道：“从现在就可以开始了，目前公司的员工加上你我，一共才9个人，我刚刚发布了招聘信息，估计新的员工会在一周之内到岗，你现在就去二十楼，把财务资料全部归档。”
慕容嫣点了点头，马上走向电梯，快到电梯口，又回过头来，看了杨小强一眼，然后摁下了电梯的方向键。
.......
杨小强继续刷新着网页，投递简历的人还真是不少，看了看他们的简历，杨小强筛选了一些人，邀请他们过来面试。
下午过来面试的有十五个人，经过一番交谈之后，杨小强留用了其中的五个。
其中人事部主管花落一个叫张晨晨的女孩儿身上，年薪10万，她的最大特点就是人长得特别漂亮，说话也好听，作为公司的形象代表最好不过了；
行政部主管的名字则叫黄媛媛，年薪也是10万，这个女孩儿虽然才26岁，但在大公司干过五年的行政工作，对办公室这一块工作，非常的熟悉。
运营部主管是个叫关西的大胡子，这个人的综合素质很高，是海归派，此人还很健谈，对互联网行业和电子产业的发展，有一套自己的思维模式。
杨小强给关西开的工资，是20万。
产品部主管则是个三十多岁的女人，叫王婷芳，而销售部主管，也是个三十岁的单身女人，叫孙倩。
这两个女人都是做过手机行业的，可以说驾轻就熟，这也是杨小强用他们的原因。
王婷芳年薪15万，孙倩则是18万。
五个主管加上之前的财务总监都招聘好了，杨小强总算是松了口气。
看看时间差不多了，杨小强马上打了个电话，让所有人都下来，晚上一起聚餐。
进修过国际注册会计师，从业经验有三年。”
杨小强点了点头，说道：“我相信你的话，公司在巨额负债的情况下，新产品还暂时没有面市，因此，财务的压力会很大。你有些什么想法吗？可以现在说一下。”
慕容嫣认真的想了想，这才说道：“既然是这样，公司新的方向就必然要开拓销售渠道，全力研发优秀产品，确保有市场竞争力！前期财务的预算，就应该在这些方面去计划，其它方面的开支，能省则省，另外，还必须要跟债主搞好关系，如果能够争取银行的支持，那就最好了。我们的新产品面市之后，必须要尽快的回笼资金，减轻财务风险，以便有第二轮的生产资金，其他方面，我还没有想到，不过，公司新股东既然愿意接下这么大的一个烂摊子，一定也是有足够好的产品，因此，财务的压力也只是暂时的，一旦新产品销售正常，公司应该能够很快摆脱目前的窘境。”
听了慕容嫣的叙述，杨小强点了点头，慕容嫣的见识还是不错的，她的方法，也是目前最为可行的。
再生手机虽然优秀，但不一定就能够迅速的占领市场，还需要大量的宣传手段，包装手段。
这些费用，肯定是不会低的。
仅仅依靠自己那几千万，够不够还另说。
杨小强说道：“老同学，那咱们就合作愉快了，年薪40万，试用期一个月，如果试用期不合格，将不会有工资，老同学，你没意见吧？”
慕容嫣这时候真的震惊了，“他，真的是老总啊，完了，我刚才还凶他来着，以后可怎么相处啊。”
“老同学，你考虑清楚没有？”
杨小强见慕容嫣不说话，便又催问了一句。
“哦。”
慕容嫣下意识的哦了一声，然后赶紧说道：“没问题，我什么时候可以来上班？”
杨小强笑道：“从现在就可以开始了，目前公司的员工加上你我，一共才9个人，我刚刚发布了招聘信息，估计新的员工会在一周之内到岗，你现在就去二十楼，把财务资料全部归档。”
慕容嫣点了点头，马上走向电梯，快到电梯口，又回过头来，看了杨小强一眼，然后摁下了电梯的方向键。
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杨小强继续刷新着网页，投递简历的人还真是不少，看了看他们的简历，杨小强筛选了一些人，邀请他们过来面试。
下午过来面试的有十五个人，经过一番交谈之后，杨小强留用了其中的五个。
其中人事部主管花落一个叫张晨晨的女孩儿身上，年薪10万，她的最大特点就是人长得特别漂亮，说话也好听，作为公司的形象代表最好不过了；
行政部主管的名字则叫黄媛媛，年薪也是10万，这个女孩儿虽然才26岁，但在大公司干过五年的行政工作，对办公室这一块工作，非常的熟悉。
运营部主管是个叫关西的大胡子，这个人的综合素质很高，是海归派，此人还很健谈，对互联网行业和电子产业的发展，有一套自己的思维模式。
杨小强给关西开的工资，是20万。
产品部主管则是个三十多岁的女人，叫王婷芳，而销售部主管，也是个三十岁的单身女人，叫孙倩。
这两个女人都是做过手机行业的，可以说驾轻就熟，这也是杨小强用他们的原因。
王婷芳年薪15万，孙倩则是18万。
五个主管加上之前的财务总监都招聘好了，杨小强总算是松了口气。
看看时间差不多了，杨小强马上打了个电话，让所有人都下来，晚上一起聚餐。