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为了消除尴尬，张毅就随便找话题问：“你们公司的行政助理现在找到了吗？”
“还没有呢。”
“怎么会这么难招呢？这么久了没有一个合适的来应聘啊？”
听到张毅这么问，脑海里那个这几天一直困绕我的问题又闪出来了，我就看着张毅说：“这几天，我发现一个奇怪的现象也。”
“什么现象啊？”
接着，我就把这几天招聘行政助理的情况告诉给张毅。
自从在报纸上登了招聘广告后，来应聘行政助理的人很多。
按照公司应聘程序，过来应聘的人都要先到我这里填应聘表格。填好后，我会初步面试一下，把各方面条件好的，再推荐给经理复试。
可这次经理面试了我几次给她推荐的应聘者后，就吩咐我，叫我把手头上剩下的那些应聘者的资料也给她。
我依言，把手头上那些剩下的应聘资料送到她手里，她看了以后，就抽出几份我感觉不怎么样的人选，让我通知他们过来复试一次。
“既然你们经理自己从里面挑选出的，那结果怎么还是没有招到呢？”张毅听了不解地问。
“因为那些人确实不怎么样嘛。”我回答说，“经理都觉得我不能胜任行政助理工作，可我感觉她选出的那些人比我还差劲呢。”
为了消除尴尬，张毅就随便找话题问：“你们公司的行政助理现在找到了吗？”
“还没有呢。”
“怎么会这么难招呢？这么久了没有一个合适的来应聘啊？”
听到张毅这么问，脑海里那个这几天一直困绕我的问题又闪出来了，我就看着张毅说：“这几天，我发现一个奇怪的现象也。”
“什么现象啊？”
接着，我就把这几天招聘行政助理的情况告诉给张毅。
自从在报纸上登了招聘广告后，来应聘行政助理的人很多。
按照公司应聘程序，过来应聘的人都要先到我这里填应聘表格。填好后，我会初步面试一下，把各方面条件好的，再推荐给经理复试。
可这次经理面试了我几次给她推荐的应聘者后，就吩咐我，叫我把手头上剩下的那些应聘者的资料也给她。
我依言，把手头上那些剩下的应聘资料送到她手里，她看了以后，就抽出几份我感觉不怎么样的人选，让我通知他们过来复试一次。
“既然你们经理自己从里面挑选出的，那结果怎么还是没有招到呢？”张毅听了不解地问。
“因为那些人确实不怎么样嘛。”我回答说，“经理都觉得我不能胜任行政助理工作，可我感觉她选出的那些人比我还差劲呢。”